SIND-UTE DEFENDE REDUÇÃO DA JORNADA DE TRABALHO NA REDE MUNICIPAL

O Sind-UTE mais uma vez reunido com Secretaria Municipal de Educação para discutir aspectos referentes a carreira dos profissionais da Educação da Rede Municipal. O Sindicato Único dos Trabalhadores da educação de Minas Gerais reconhece que a reunião foi uma manifestação clara dos gestores em dialogar com a categoria no sentido de garantir avanços em remuneração e qualidade no desempenho do trabalhos profissionais. Porém, ainda não se chegou a uma conclusão que realmente valorize os professores como eles merecem.

Durante a reunião ficou evidente dois posicionamentos diferentes em relação à luta histórica dos servidores no que tange a salários e jornada trabalhada. Ambos possuem em suas essências o desejo de alcançar conquistas que repercutam positivamente nas carreiras dos profissionais Uma posição é  aumentar da carga horária para 30 horas semanais, sendo 20 horas em sala e 10 horas extraclasse. A outra, defendida pelo Sind-UTE seria reduzir para 16 horas em sala de aula, acrescida de 4 horas de exigência curricular (anos iniciais do Ensino Fundamental) e 4 horas para atividade extraclasse. 

Considerando que a luta dos professores  sempre foi pela redução da jornada em sala de aula,  o Sind-UTE defende a redução da jornada  por acreditar que ela significa um real avanço nas condições de trabalho na Rede Municipal. Em uma  proposta,  é oferecido um aumento salarial de R$ 185,00 no salário base e aumento da jornada de trabalho para 30 horas. O Sind-UTE não vê vantagens significativas para as carreiras dos professores , pelo contrário, vê um perigo eminente de perda salarial para os profissionais da Educação.

Hoje,  o salário inicial é de R$ 1.329,00 para uma jornada de 24 horas semanais. Com o acréscimo de R$ 185,00  no salário base,  ele iria para R$ 1.514,00. Pois bem, trabalhando as 24 horas  semanais,  o valor da hora aula é 55,38 e,  se for para trabalhar as 30 horas,  com o Salário base a R$  1.514,00  o valor da hora trabalhada cai para R$ 50,47. Sendo assim, o aumento da carga horária para 30 horas significa perda salarial e a  consequente desvalorização do servidor.

Como não houve um consenso e nem os membros da reunião tinham legitimidade para decidir em nome da categoria,  será feita uma consulta aos professores e  o que a maioria decidir será implementado pela Secretaria Municipal de Educação. Particularmente o Sind-UTE defende a realização de uma Assembleia com todos os professores da rede onde eles  manifestariam  sua decisão sobre as teses apresentadas. Eis a o X da questão: REDUZIR OU AUMENTAR  A CARGA HORÁRIA ?

São posições antagônicas que mostram duas opções de escolha. Conforme o senso comum é certo que estamos trabalhando muito e  a redução na carga horária significa melhorar a qualidade de vida profissional. Por outro lado,  o pequeno ganho momentâneo de R$185,00 seria diluído com o passar dos anos,  sem falar a incidência dos descontos do MuriaéPrevi e Imposto de renda. 

                                                                                                              Sind_UTE /Muriaé